2011年2月17日 星期四

黃國華讀過最輕鬆易讀的十本小說

我讀過最輕鬆易讀的十本小說

2010年中文商管好書排行榜

★博客來
1《這輩子,只能這樣嗎?》
原文書名:In this life, Is that all?
作者:肯尼斯.克利斯汀(Kenneth Christian)
出版社:早安財經文化

2《黑心建商的告白:買屋前不看會哭的17堂課》
作者:Sway
出版社:推守文化

3《真希望我20歲就懂的事:史丹佛大學的創新×創意×創業震撼課程》
原文書名:What I Wish I Knew When I Was 20
作者:婷娜.希莉格(Tina Seelig)
出版社:遠流

4《跟誰都能聊不停:這樣說話,讓你到處受歡迎》
作者:金井英之
出版社:究竟

5《6頂思考帽:增進思考成效的6種魔法》
原文書名:Six Thinking Hats
作者:愛德華.狄波諾(Edward de Bono)
出版社:臉譜

6《筆記女王的手帳活用術》
作者:Ada
出版社:三采文化

7《有錢人想的和你不一樣》
原文書名:Secrets of the Millionaire Mind
作者:T.哈褔艾克(T. Harv Eker)
出版社:大塊文化

8《黑道商學院:我會提出讓你無法拒絕的條件》
作者:麥可.法蘭傑斯(Michael Franzese)
出版社:三采文化

9《FBI教你讀心術:看穿肢體動作的真實訊息》
原文書名:What Every Body is Saying: An Ex-FBI Agent’s Guide to Speed-Reading People
作者:喬.納瓦羅(Joe Navarro)、馬文.卡林斯(Marvin Karlins)
出版社:大是文化

10《我願意為你解盤》
作者:黃國華
出版社:商周出版

資料來源:《2010博客來報告》

★誠品
1《你可以不一樣:嚴長壽和亞都的故事》
作者:吳錦勳
出版社:天下遠見出版

2《黑心建商的告白:買屋前不看會哭的17堂課》
作者:Sway
出版社:推守文化

3《領導之道》
原文書名:The Leader's Way
作者:達賴喇嘛(Dalai Lama)、勞倫斯.穆增伯格(Laurens van den Muyzenberg)
出版社:時報文化

4《看懂世界經濟的第一本書: 今天起不再怕看國際財經新聞》
作者:Rom International
出版社:如果出版社

5《黑道商學院: 我會提出讓你無法拒絕的條件》
原文書名:I'll Make You an Offer You Can't Refuse: Insider Business Tips from a Former Mob Boss
作者:麥可.法蘭傑斯(Michael Franzese)
出版社:三采文化

6《買房子顏炳立教你這樣算》
作者:顏炳立
出版社:SMART智富出版社

7《大家來看賈伯斯:向蘋果的表演大師學簡報》
原文書名:The Presentation Secrets of Steve Jobs
作者:卡曼.蓋洛(Carmine Gallo)
出版社:美商麥格羅.希爾

8《我比別人更認真》
原文書名:Talent is Overrated
作者:傑夫.柯文(Geoff Colvin)
出版社:天下遠見出版

9《自慢4:聰明糊塗心》
作者:何飛鵬
出版社:商周文化

10《超爆蘋果橘子經濟學》
原文書名:SuperFreakonomics
作者:史帝文.李維特(Steven Levitt)、史帝芬.杜伯納(Stephen Dubner)
出版社:時報文化

資料來源:2010誠品書店TOP100暢銷榜

2011年2月10日 星期四

諾基亞CEO發內部備忘錄:我們也站在一個“燃燒的平臺”,我們必須決定如何改變自己的行為。

 以下為史蒂芬·埃洛普致員工內部備忘錄的內容:
  大家好。
  有一個經久流傳的故事,是關於在北海石油開採平臺工作的一個人。有一天晚上,他被巨大的爆炸聲驚醒,突然間整個石油平臺都被熊熊烈火籠罩。幾秒鐘的時間裏,他也被火光包圍在中間。他努力穿過濃煙與烈火,來到了平臺邊緣,往下只能看到黑暗、冰冷和咆哮的大西洋海水。
  隨著烈火的靠近,他只有幾秒鐘時間做出反應。他要麼站在平臺上,被烈火無情地吞沒,要麼從30米高的石油平臺跳進冰冷的海水中。這個人站立在“燃燒的平臺”,他需要作出選擇。
  他決定跳下去。這有點出乎意料。在通常情況下,他絕不會考慮跳入冰冷的海水中。但他面對的不是通常情況,他所站立的平臺已經著火。他成功跳入海中並存活下來。在被救出來之後,他說,“燃燒的平臺”使得他採取了極端的行為。
  我們也站在一個“燃燒的平臺”,我們必須決定如何改變自己的行為。
  過去幾個月裏,我與你們共用了我從股東、運營商、開發商、供應商以及你們那裏聽到的話。今天,我要共用我所學到的,以及我所堅信的。
  我認識到,我們站在一個燃燒的平臺。
  另外,我們的爆炸不只一次,我們面對著多個熾熱的高溫點,使得周圍的火焰越燒越旺。
  例如,我們的競爭對手點燃了熾熱的火焰,而且比我們預想的速度更快。蘋果重新定義了智慧手機,將開發人員吸引到一個封閉,但是強大的生態系統,進而摧毀了整個市場。
  2008年,蘋果在300美元以上手機市場的佔有率為25%;到2010年市場佔有率上升至61%。2010年第四季度,蘋果營收額同比實現了78%的增長。蘋果的成功說明,只要設計優秀,消費者願意購買擁有出色體驗的高價手機,開發人員也願意為其開發應用。他們改變了遊戲格局,而今天蘋果擁有了高端市場。
  其次,還有Android。在大約兩年時間裏,Android已經成為一個能夠吸引應用開發人員、服務提供商和硬體生產商的平臺。Android從高端市場著手,現在已經開始贏得中端市場,很快他們將進入100歐元以下手機的低端市場。谷歌就像地心引力一樣,吸納了行業內大量的創新。
  我們不要忘記低端價格區間。2008年,聯發科開始提供手機晶片組,使得中國深圳地區的生產商能夠以難以想像的速度生產手機。有數據顯示,這些生產商的手機佔全球手機出貨量的三分之一以上,在新興市場吞食我們的市場份額。
  就在競爭對手向我們的市場份額投下火焰的時候,諾基亞呢?我們落後了,我們錯失了重要趨勢,我們失去了時間。那個時候,我們認為可以做出正確的決定,但實際上,事後發現我們已經落後了幾年。
  第一款iPhone在2007年進入市場,而我們直到現在都沒有一款能夠接近iPhone體驗的產品。Android進入我們的視野僅僅兩年時間,而本週Android已經奪去了我們在智慧手機出貨量方面的領先地位。難以想像。
  在諾基亞內部,我們有一些出色的創新源泉,但我們未能及時將其引入市場。我們認為MeeGo可以成為贏得高端智慧手機市場的平臺,但以目前的速度,到2011年底,我們也只能向市場推出一款MeeGo產品。
  在中端市場,我們還有Symbian,它被證明在北美等成熟市場是不具有競爭力的。另外,Symbian被證明是一個開發人員越來越難以滿足用戶不斷增長的需求的平臺,這導致產品開發速度變慢,給我們在探索新硬體平臺優勢的過程中帶來了不利因素。如果我們像過去一樣繼續下去,那我們必將會進一步落後,而競爭對手則進一步擴大領先優勢。
  在低端市場,中國的手機生產商正以遠遠超過我們的速度推出新產品,正如一位諾基亞員工半開玩笑地所說,“就在我們完善Power Point介紹的時間裏”,他們就可以推出新手機。他們速度非常快,價格非常低,因此對我們構成了挑戰。
  真正令我們困惑的是我們甚至沒有合適的武器來發起反擊。我們仍然試圖將每部設備的價格達到價格區間。
  現在手機之間的競爭已經轉變成整個生態系統的爭奪,而生態系統不僅僅包括產品的硬體和軟體,還包括開發人員、應用程式、電子商務、廣告、搜索、社交應用、地理位置服務、統一通信等。我們的競爭對手們並不是依靠設備來奪取我們的市場份額,而是依靠整個生態系統。這意味著,我們必須決定如何打造和開發生態系統,或者加入某個生態系統。
  這是我們要做出的決定之一。我們在失去市場份額的同時,還失去了思維,失去了時間。
  週二,標準普爾表示有可能把諾基亞信用評級下調至“負面”。這與穆迪上周給予諾基亞的評級類似。這意味著,在接下來幾週時間裏,他們將對諾基亞進行分析,並決定是否下調諾基亞評級。這何信貸機構考慮做出這種改變?因為他們對我們的競爭力感到擔憂。
  消費者對諾基亞的青睞也在全球範圍內下滑。在英國,我們的品牌喜愛程度下降至20%,比去年下降了8%。也就是說,在英國只有五分之一的消費者對諾基亞的喜愛程度超過其他品牌。而在其他一些諾基亞傳統優勢市場,諾基亞品牌的喜愛程度也有所下滑,例如俄羅斯、德國、印度尼西亞、阿聯酋等等。
  我們為何會淪落到這種地步?我們為何會在世界發展過程中落後?
  這是我一直希望理解的。我認為,至少其中一部分原因要歸結于諾基亞內部。我們自己將石油灑到了燃燒的平臺。我認為在目前變革時代下,我們缺乏足夠的可信度和領導能力來調整和指導公司。我們有一系列的失誤,未能迅速做出創新,內部合作也不夠理想。
  諾基亞,我們的平臺正在燃燒。
  我們正在探索前方的道路,一條重新建立市場領先的道路。我們會在2月11日公佈新的戰略,這將是公司轉型的一次重大努力。但我堅信,只要齊心協力,我們可以對領先者發起挑戰。只要齊心協力,我們可以將未來掌握在自己手中。
  燃燒的平臺迫使一個人改變自己的行為,面對不確定的未來走出大膽、勇敢的一步。這樣他才能夠講出自己的故事。而現在,我們遇到了同樣的機遇。

2010年12月16日 星期四

成功之道

一:沉穩
1不要隨便顯露你的情緒。
2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
3在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講
4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。
5)重要的決定儘量有別人商量,最好隔一天再發佈。
6)講話不要有任何的慌張,走路也是。
 二:細心
1對身邊發生的事情,常思考它們的因果關係
2)對做不到位的執行問題,要發掘它們的根本癥結。
3)對習以為常的做事方法,要有改進或優化的建議。
4做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣
5)經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
6)自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。
 三:膽識
1)不要常用缺乏自信的詞句
2)不要常常反悔,輕易推翻已經決定的事。
3)在眾人爭執不休時,不要沒有主見。
4)整體氛圍低落時,你要樂觀、陽光!
5)做任何事情都要用心,因為有人在看著你。
6)事情不順的時候,歇口氣,重新尋找突破口,就結束也要乾淨俐落。
 四:大度
1)不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。
2)對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
3)在金錢上要大方,學習三施(財施、法施、無畏施)
4不要有權力的傲慢和知識的偏見
5)任何成果和成就都應和別人分享。
6)必須有人犧牲或奉獻的時候,自己走在前面。
 五:誠信
1)做不到的事情不要說,說了就努力做到。
2)虛的口號或標語不要常掛嘴上。
3)針對客戶提出的"不誠信"問題,拿出改善的方法。
4)停止一切"不道德"的手段。
5)耍弄小聰明,要不得!
6)計算一下產品或服務的誠信代價,那就是品牌成本。
 六:擔當
1檢討任何過失的時候,先從自身或自己人開始反省
2)事項結束後,先審查過錯,再列述功勞。
3)認錯從上級開始,表功從下級啟動。
4)著手一個計畫,先將權責界定清楚,而且分配得當。
5)想和聰明的人在一起,你就得聰明;想和優秀的人在一起,你就得優秀。
6)善於發現別人的優點,並把它轉化成自己的長處,你就會成為聰明人;
學最好的別人,做最好的自己。借人之智,成就自己,此乃成功之道。